工伤法属于什么法
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发布时间：2025-01-11 21:32:21
工伤法主要属于 社会保障法和劳动法的范畴：
社会保障法：
工伤被视为社会保障法领域中的独立分支，其设立初衷是为了确保因工作受伤或患病的员工能够得到及时和有效的治疗支持，并提供相应的经济补偿，以促进工伤预防和职业康复。
劳动法：
劳动法是调整劳动关系及相关社会关系的法律规范，工伤是在劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情况下产生的。劳动法明确规定了用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，并在劳动者发生工伤事故后承担相应的责任，如及时救治和支付工伤医疗费用等。
因此，工伤法既涉及社会保障法的社会保险和救助方面，也涉及劳动法的劳动关系和工伤责任方面。
