公司绩效是什么
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发布时间：2025-01-10 08:06:48
绩效（Performance）是指组织、团队或个人在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。具体来说，绩效是成绩与成效的综合体现，它涵盖了在一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业环境中，绩效通常用来评估员工的工作效果，包括完成工作的数量、质量、成本费用以及对企业作出的其他贡献。
绩效评估的目的不仅是为了衡量结果，更重要的是通过反馈和指导，帮助员工改进工作表现，提高工作效率和质量，最终实现企业的战略目标。绩效考核是绩效管理的一部分，而绩效管理则是一个包含绩效评估、目标设定、绩效反馈和辅导改进的循环过程。
绩效管理对于提高企业的整体运营效率和员工的工作满意度具有重要意义。通过有效的绩效管理，企业可以更好地激励员工，提高团队士气，并促进个人与组织目标的协同实现
