要怎么样的推荐人
推荐人的选择应 根据不同的情境和需求进行。以下是一些具体的建议：
微信好友推荐
直接分享联系人：打开微信，进入通讯录，找到要推荐的好友，点击其头像进入个人资料页面，选择“分享名片”功能，就能将好友的微信名片分享给其他人。这种方式直接明了，适合一对一的推荐，被推荐人可以通过名片直接添加好友。
创建群聊推荐：如果你想同时推荐多个好友，可以创建一个微信群聊，将要推荐的好友添加到群聊中，然后邀请其他人加入。在群聊中，大家可以互相交流，增加了解，提高添加好友的成功率。
私信推荐：通过私信的方式，将好友的微信号或二维码发送给其他人，方便他们直接添加。这种方式比较私密，适合推荐给不太熟悉的人或者在特定场合下使用。
学术推荐人
选择与申请人有密切联系的人：优先考虑认识时间较久的老师，老师人很好沟通，很nice，乐意配合自己的申请，可以是专业课老师，论文指导老师，带做课题研究的老师。
老师的背景：老师的背景不错，比如院长，系主任，教授，副教授，且老师所带的课程分数很优秀，尽量跟要申请的专业有相关性。
实习推荐人：应该找实习的主管或直系上司，他们会比较了解申请人的工作，和申请人的直接接触也比较多，写出的推荐信内容更令人信服。
推荐信内容
介绍推荐人与被推荐人的关系：首先要介绍推荐人与被推荐人的关系和认识多长时间。然后介绍被推荐人的优点和长处，如团队工作精神，领导力，沟通技巧，创造力等。
推荐人的身份和背景：推荐人的身份要合理，最好是相关专业的。推荐人的背景一定要与申请人所申请的专业领域相关，与申请所需要的条件息息相关。
推荐人的评估基准：推荐人对申请人的评估基准应该在推荐信中表现出来，例如，申请人在教过学生们的排名，或者由推荐人指导后申请人获得的奖项。
其他注意事项
保持真实：推荐时要真实客观地介绍被推荐人的情况，不要夸大其优点。
选择合适的时间和场合：推荐好友的效果与时间和场合的选择密切相关。例如，在一个聚会或社交活动中，大家的社交意愿比较强烈，此时推荐好友更容易被接受。
利用社交媒体多渠道推荐：除了微信，还可以借助其他社交平台如QQ、微博等进行好友推荐。
通过以上方法，你可以选择合适的推荐人，并确保推荐过程的专业性和有效性。
