公司起诉员工什么流程
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发布时间：2025-01-11 18:18:48
公司起诉员工的流程如下：
准备起诉材料
公司应当准备起诉书，明确诉讼请求、事实和理由，并按照被告人数提交相应份数的副本。
提交仲裁裁决书、起诉书及相关证据资料到基层法院立案庭。
立案
人民法院收到起诉材料后，会进行审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执。
不符合立案条件的，法院会裁定不予受理，公司不服的，可以向上一级人民法院提起上诉。
开庭审理
立案后，法院将案件分配到具体承办法官，并向被告发送起诉状副本，被告应在收到后15日内提出答辩状。
法院确定开庭时间和地点，原告和被告应按时出席庭审。原告不到庭或未经法庭许可中途退庭的，按自动撤诉处理；被告不到庭或未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
审理与判决
法院审理案件实行“谁主张，谁举证”的原则，原告需提交充分证据证明其诉讼请求。
法官在审理过程中会进行调解，如果调解不成，则依法作出判决。
执行判决
如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。
以上是公司起诉员工的详细流程，建议在起诉前咨询专业律师以确保诉讼的顺利进行。
