为什么建立企业年金
100次浏览
发布时间：2025-01-08 07:41:48
企业年金制度的建立有以下几个主要原因：
平衡退休金的“政企不平”：
企业员工退休金标准通常低于行政事业单位员工，企业年金作为一种补充养老保险，可以合法地为职工未来退休准备额外的收入来源。
保障职工基本的退休生活水平：
企业年金有助于确保职工退休后的基本生活需要，特别是在基本养老保险水平不足以满足退休生活需求的情况下。
合理的企业纳税筹划：
许多国家和地区提供了企业年金的税收优惠政策，允许企业将年金缴费在工资总额的一定比例内作为成本扣除，从而为企业节省所得税。
预防“59岁现象”：
企业年金制度有助于减少企业高层领导在退休前可能出现的贪污腐败行为，通过制度化的安排，保障企业资产的安全。
吸引和留住人才：
企业年金是现代优质企业的标志之一，有助于吸引和保留高素质人才，提高员工的忠诚度和满意度。
稳定职工队伍：
企业年金作为一种长期激励机制，可以增强职工的归属感和稳定性，促进企业的长期发展。
增强企业竞争力：
通过提供有竞争力的退休福利，企业能够更好地吸引人才，提高劳动生产率，从而增强企业的市场竞争力。
企业年金制度是社会保障体系的重要组成部分，对于完善城镇职工养老保险体系、提高退休生活质量、促进企业健康发展等方面都具有重要作用
