岗位分类有哪些
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发布时间：2025-01-12 16:38:48
岗位分类通常包括以下几种：
管理岗位
指担负领导或管理任务的工作岗位。
管理岗位通常包括不同级别的职员，如厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等。
专业技术岗位
从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
专业技术岗位通常包括不同级别的职称，如高级工程师、工程师、助理工程师等。
工勤岗位
承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤岗位通常包括技术工人、服务员、清洁工等。
此外，岗位分类还可以根据其他维度进行划分，例如：
职系（Series）
一些工作性质相同，但责任轻重和困难程度不同，职级和职等不同的职位系列。
例如，机械工程职系、医学职系等。
职组（Group）
工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也称为职群。
例如，人事管理和劳动关系职组包括多个职系。
职级（Class）
将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
每个职级的职位数并不相同，可能从几个到几千个不等。
职等（Grade）
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。
同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。
这些分类方法有助于企事业单位更科学、系统地管理人力资源，明确各个岗位的职责、权限和报酬，从而提高工作效率和管理水平。
