生育假有哪些
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发布时间：2025-01-12 20:50:49
生育假包括以下几种：
产假
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的情况下，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育奖励假
-部分地区规定，女职工生育可以享受额外的生育奖励假，例如80天。
陪产假
男方通常可以享受15天的陪产假。
育儿假
一些地区设立了父母育儿假，例如天津市规定父母可以享有15天左右的育儿假。
计划生育手术休假
取出宫内节育器的，1天。
放置宫内节育器的，2天。
施行输卵管结扎的，21天。
施行输精管结扎的，7天。
施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
保胎假
由医生开证明，按病假待遇发放工资。
产前假
怀孕7个月以上，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按员工以往每月实发工资标准的八成发。
哺乳假
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
这些假期和补贴的具体政策可能因地区和单位而异，建议咨询当地的相关部门或企业了解更详细的信息。
