员工离职时的工资计算主要涉及经济补偿金、代通知金和加班费等几个方面，具体计算方式如下：经济补偿金计算方式：根据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。组成：月工资
