根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳务派遣合同主要有以下几种方式：劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知劳务派遣单位解除劳动合同。
