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续约时间怎么写
2025-01-06 18:20:27续签劳动合同的时间填写应遵循以下规则：起始日期：应填写为上一劳动合同结束日期的次日。结束日期：应根据用人单位和劳动者的协商结果填写，双方可以协商确定续签的时长。试用期：续签合同中没有试用期，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同的续
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辞工后多久拿工资
2025-01-17 22:13:19关于辞职多久以后拿工资的问题，可以得出以下结论：离职当日或下一个支付周期根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体发放时间有些地区或单位可能要求离职当日
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哪些情形属于旷工
2025-01-12 21:34:19视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一
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经济补偿什么情况下
2025-01-10 10:57:49经济补偿金是在用人单位解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。以下是需要支付经济补偿金的常见情形：劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位的规章制度违反法律法规的
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多久可以签永久合同
2025-01-17 18:43:49劳动合同变为永久合同的条件如下：连续工作满十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：在用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者可以要
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什么是劳动要素
2025-01-11 10:03:48劳动要素是指 人力资源中从事各类劳动并获取报酬的那部分人口在经济、社会中的投入形成的劳动投入量。它具有以下特点：动力性：劳动要素是经济发展的动力，通过劳动者的积极投入，推动生产和社会进步。自我选择性：劳动者可以根据自己的能力和兴趣选择职业和工作。个体差异性：每个劳动者的能力、技能和素质都有所不同，因
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辞职有什么补偿吗
2025-01-12 01:41:48辞职后可以获得以下补偿：经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
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合同什么时候签
2025-01-09 13:48:51根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。具体而言：1. 如果用人单位在用工当日即与劳动者建立了劳动关系，那么应当在用工当日签订书面劳动合同。2. 如果用人单位在用工当日未与劳动者签订书面劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合
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急辞扣多少工资
2025-01-18 10:06:50关于急辞工扣除工资的比例，目前我国法律并没有一个统一的标准。但根据一些常见的做法和规定，急辞工可能会导致以下比例的工资被扣除：10%至20%：一些公司规定急辞工可以扣除员工工资的10%至20%作为赔偿。20%至25%：另一些公司则规定急辞工可以扣除员工工资的20%至25%作为赔偿。30%：还有公司规
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辞退员工要准备哪些材料
2025-01-13 10:26:49辞退员工需要准备以下材料：申请书：用人单位需要提交一份书面的辞退申请书，说明辞退的原因和依据。工作交接情况：需要详细记录员工的工作交接情况，包括交接的内容、时间、方式等。社保转移资料：用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续，提供社保转移资料。档案转移介绍信：如果员工需要将档案从原用人单位转移
