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工资怎么制定合适
2025-01-06 15:45:16确定合适的工资需要综合考虑多个因素，以下是一些关键步骤和原则：市场参照员工的工资标准应有市场参照，不能低于当地人才市场的标准。同等规模的企业招聘相同资质的员工时，市场上有一个工资基准线，建议企业老板将工资标准定在这个基准线上，并适当高出10%。企业经济效益用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效
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工龄工资每一年加多少
2025-01-18 08:48:49工龄工资的计算标准因地区和单位性质的不同而有所差异，但根据最新的信息，多数单位已经将工龄工资的调整标准定为每满一年增加15元。具体计算方式如下：普通员工：连续工作满一年，工龄工资为50元/月；连续工作满二年，工龄工资为100元/月；连续工作满三年，工龄工资为150元/月；连续工作满四年，工龄工资为1
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法定工资是什么
2025-01-11 11:48:49法定工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法定工资不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。具体来说，法定工资标
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陪产假为什么扣钱
2025-01-08 08:21:49陪产假扣钱通常是不合法的。陪产假是法律规定给予男性员工的一项生育假期权益，旨在让男性参与到生育过程中，照顾家庭和新生儿。根据相关法律法规，用人单位应当保障劳动者在法定休假期间依法享受工资待遇，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陪产假属于法定休假范畴，用人单位不得以任何理由扣除员工在陪产假期间的工资。
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宁波制衣厂月工资多少
2025-01-18 13:19:20宁波制衣厂的月工资情况如下：一般工资范围1500-2000元。1800元左右，不加班不会太多。1500-3000元不等。加班情况下的工资加班多时，工资可达4000到6000元。计件工资计件工资从3500到9000元左右，通常平均工资5000元以上。具体工序的工资裁剪员可能需要较长时间学习，工资水平较
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工资册包含哪些内容
2025-01-13 08:03:19工资册通常包含以下内容：员工工号：每个员工的唯一标识。员工姓名：员工的名字。员工级别：如初级员工、中级员工、高级员工等。员工所在部门：员工所属的部门。员工出勤天数：员工在一段时间内的出勤天数。员工基本工资：员工的基础薪资。员工岗位工资：根据员工岗位设定的薪资。员工业绩提成：员工根据业绩获得的提成，如
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郫县什么厂工资高
2025-01-10 16:29:49在郫县，有几家工厂的工资相对较高，具体如下：天马微电子厂工资高，工作环境优美，有节假日福利和社保缴纳，提供宿舍和免费工作餐。财高包装厂月薪在3500-4500元之间，五险一金齐全，工作轻松，压力不大。达迩科技底薪2300-2150元（大专以下），综合收入4500-6000元，提供包吃包住、免费班车和
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工人离职多久结清工资
2025-01-17 22:35:19根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，工人离职 当天应当结清工资。尽管实际操作中可能会因为公司财务流程或其他原因导致工资延迟支付，但这并不改变法律规定的结清时间。如果公司在离职当日未结清工资，员工可以选择等待下个月工资发放日或向劳动监察大队投诉
