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旷工可做什么处罚
2025-01-12 00:35:20旷工的处罚措施可以根据用人单位的规章制度和实际情况有所不同，但通常包括以下几种：警告 ：对于未严重违反用人单位规章制度的旷工行为，用人单位可以对劳动者进行警告。工资扣除按日扣除：旷工一天，扣除当天工资。按比例扣除：根据旷工天数，按当月工资的百分比扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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学车床的工资大概多少
2025-01-19 22:12:12车床工的工资受多种因素影响，包括地区、技术水平、工作经验和工作时间等。以下是一些具体的参考数据：普通车床工一般工资范围：3000-5000元/月。技术水平影响：技术好的普通车床工工资可以达到4000元以上，甚至5000-8000元/月。地区差异：在沿海发达地区如昆山，普通车床工的工资可能达到4000
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塔吊晚上怎么算钱
2025-01-06 17:27:33塔吊晚上工作的工资计算方式主要取决于雇佣关系、合同条款以及当地的劳动法规定。以下是几种可能的计算方式：按加班工资计算如果塔吊司机与雇主之间是劳动关系，根据《劳动法》的规定，晚上加班应支付不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬。按月薪计算有些情况下，塔吊司机可能采用月薪制，不论工作时间长短，每月的
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为什么工地没有双倍工资
2025-01-08 14:45:19工地没有双倍工资的原因主要可以归纳为以下几点：建筑工人的社会地位认知建筑工人通常被认为是最低下的职业，社会认可度不高，被认为是“累皮人”，因此他们不配拿双倍工资。法律监督不健全在没有健全法律监督的情况下，劳动法可能无法得到有效执行，导致工人无法获得应有的双倍工资。合同签订情况有些工地可能存在未及时签
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工资上税标准是多少
2025-01-18 16:07:20工资上税标准主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则，目前我国工资个人所得税的起征点为每月 5000元。这意味着，如果一个人的月工资收入在扣除五险一金后，剩余部分不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。超过5000元的部分，则需要按照个人所得税的超额累进税率进行扣税。具体的税率和速算扣除
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东莞哪个皮具厂工资高
2025-01-16 04:46:59在东莞，皮具厂的工资水平因厂而异，并且与工作性质、经验、职位等因素有关。根据提供的信息，以下是一些东莞皮具厂的工资情况：东莞时代皮具制品厂有限公司新入职员工可享受350元/月的生活补贴。员工月平均工资4500元以上。励泰皮具厂 （位于东莞厚街三屯）：底薪900元。加班费按照劳动法计算，平常加班1.5
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工资不扣是什么
2025-01-11 04:59:19“不扣工资”是指 用人单位在特定情况下不扣除劳动者应得的工资。具体来说：《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有法定理由，如劳动者请假或违反公司规定等，否则用人单位不应扣除劳动者的工资。《职工带薪年休假条例》规定：职工休带薪年假时，用
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退休教师补发多少工资
2025-01-19 10:25:40退休教师补发工资的数额并不是一个固定的数值，而是根据多种因素综合确定的，包括教师的教龄、职称、退休前工资水平以及地区政策等。下面是一些具体的补发标准和方法：教龄补贴教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。退疗养老金
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税前薪水怎么算
2025-01-06 14:27:44税前工资的计算方法相对简单，通常包括以下步骤：汇总个人收入将个人的所有收入（如基本工资、奖金、津贴、补贴等）加总，得到总收入。扣除社保和公积金从总收入中扣除个人需要缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金的费用。计算税前工资将总收入减去社保和公积金后的金额，
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怀孕辞职
2025-01-18 04:40:50怀孕期间被公司辞退的赔付金额主要 取决于劳动者在单位的工作年限和月工资。以下是具体的赔偿标准：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限 × 离职前12个月的平均工资 × 2倍。三期工资 （孕期、产期、哺乳期）：需要支付孕妇在孕期、产期、哺乳期的工资。社会保险补偿单位还需补缴劳
