-
-
实习工资如何列支
2024-12-31 16:10:13贷：应付职工薪酬-工资实习工资通常按照以下步骤进行会计处理：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资如果涉及个人所得税，需要做个税的计提和缴纳：计提个税：借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-应交个人所得税实际缴纳个税：借：应交税费-应交个人
-
职工退体后工资是多少
2025-01-18 12:29:19职工退休后的工资（养老金）因多种因素而异，包括个人的缴费年限、缴费指数、当地在岗职工月平均工资、退休年龄等。以下是一些具体的计算方法和相关信息：基础养老金基础养老金的计算公式为：\[基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费
-
过年上班有哪些福利
2025-01-13 04:23:52过年上班的待遇主要根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规确定，具体待遇如下：春节法定节假日农历正月初一、初二、初三（有时包括除夕）为法定节假日。在这三天安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节调休放假期间农历正月初四至正月初七
-
武警退伍后待遇多少
2025-01-20 02:20:44武警退役工资的具体数额根据军衔、服役年限以及是否选择转业等因素有所不同。以下是一些关键数据点：义务兵退役待遇义务兵两年后，若经过预提士官选拔或考入士官学校成为士官，退役金大约在13万元至18万元之间。士官退役待遇下士（一级士官）：工资约5600~6500元/月（不含五险二金），退役金13~18万元。
-
人员离职怎么算
2025-01-06 19:02:25员工离职时的工资计算主要涉及经济补偿金、代通知金和加班费等几个方面，具体计算方式如下：经济补偿金计算方式：根据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。组成：月工资
-
工资预留金是什么意思
2025-01-09 22:38:28工资预留金是指 企业为应对风险而设立的备用资金。它是企业自主决定的一种财务管理措施，旨在为企业提供财务弹性和经济保障。若企业因缺乏留存金导致财务困难，应及时寻求专业帮助。具体而言，工资预留金可以有以下几种用途：应对工资支付风险：企业可能会因为各种原因导致实际支付给员工的工资超过预算，预留金可以作为补
-
税后工资7500是多少
2025-01-19 04:00:13税后工资7500元是指扣除个人所得税后的实际到手工资。根据最新的个人所得税法规定，起征点为5000元，税率为3%。因此，计算税后工资的步骤如下：计算应纳税所得额应纳税所得额 = 税前工资 - 起征点 = 7500元 - 5000元 = 2500元计算应缴纳的个人所得税应缴纳的个人所得税 = 应纳税
-
请假多久有工资
2025-01-17 15:12:19关于请假的工资支付问题，可以得出以下结论：事假请事假期间通常扣除当天工资，即月工资除以21.75天再乘以请假天数。病假员工在规定的医疗期内，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付工资。具体比例和天数根据员工的工作年限和医疗期来确定，通常在6个月以内的病假工资不低于本人工资的60%，6个月
-
旷工可做什么处罚
2025-01-12 00:35:20旷工的处罚措施可以根据用人单位的规章制度和实际情况有所不同，但通常包括以下几种：警告 ：对于未严重违反用人单位规章制度的旷工行为，用人单位可以对劳动者进行警告。工资扣除按日扣除：旷工一天，扣除当天工资。按比例扣除：根据旷工天数，按当月工资的百分比扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
