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补偿入什么科目
2025-01-11 03:22:48补偿款根据其性质和具体情况可以计入不同的会计科目。以下是几种常见情况的补偿款会计科目处理：企业支付对方公司补偿款借：营业外支出贷：银行存款企业收到对方公司补偿款借：银行存款贷：营业外收入结转本年利润借：本年利润贷：营业外支出借：营业外收入贷：本年利润职工薪酬费离职补偿应计入职工薪酬费，根据补偿种类分
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绩效薪酬
2025-01-11 05:15:48绩效薪酬 是针对员工在超额完成工作的部分或者超出工作绩效部分所支付的一定经济奖励。这种薪酬方式的主要目的是通过物质利益的激励，驱使员工提升工作效率和业绩质量。绩效薪酬有以下几种常见形式：直接计件：根据员工生产出的每一单位产品来支付一定数量的薪酬（计件工资率）。标准工时：根据员工在标准工作时间内的完成
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薪酬争议包括哪些
2025-01-12 23:58:18薪酬争议通常包括以下几类：工资争议：这包括雇员与雇主之间关于工资标准、工资发放时间、工资计算方式等方面的分歧。例如，工资未按时发放、工资低于法定最低标准、工资计算存在争议等。加班费争议：涉及雇员加班但未获得应有加班费的情况，以及加班时间超出法定标准而未得到相应补偿的问题。奖金争议：关于奖金发放的数额
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薪酬都包含哪些内容
2025-01-13 07:57:19薪酬是一个综合性的概念，它包括了多种类型的收入和福利。以下是一些主要的薪酬组成部分：基础工资也被称为底薪，是员工无论工作表现如何都能获得的固定金额。岗位工资根据岗位的责任、复杂程度和技能要求来确定，岗位越重要、技能要求越高，岗位工资也越高。技能工资针对那些具备特定技能的员工，根据其技能等级或掌握的编
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董事薪资怎么拟
2025-01-06 19:19:18董事薪资的拟定通常遵循以下原则和步骤：岗位责任与业绩挂钩薪酬和津贴应根据董事在公司中承担的职责、参考公司业绩、行业水平综合确定。董事长薪酬董事长通常不在公司领取薪酬，其薪酬由股东会作出决议。其他董事薪酬在公司担任具体管理职务的董事，根据其管理岗位领取相应薪酬，可能按月发放。不在公司担任具体管理职务的
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年终奖计入什么科目
2025-01-09 16:33:54年终奖应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：计提年终奖时借：销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖时借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款/库存现金因此，年终奖作为企业激励员工的一种方式，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，既体现了企业对员
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福利记入什么科目
2025-01-10 13:06:49福利通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，福利费用可以根据其性质和用途进一步细分为不同的子科目，例如：1. 社会保险费2. 住房公积金3. 福利费4. 奖金5. 津贴补贴6. 其他福利当企业发放福利时，会计分录可能如下：计提职工福利费时：```借：生产成本 管理费用 销售费用贷：应付职工薪酬——
