怎么给员工调班
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发布时间：2025-01-06 18:02:25
给员工调班可以按照以下步骤进行：
添加员工与班次管理
进入员工管理页面，点击“新增员工”填写员工信息。
进入班次管理页面，点击“新增班次”填写班次信息。
排班规则与计划
进入排班规则页面，点击“新建规则”填写基本信息，并选择“启用”。
根据需要选择简易规则或高级规则进行详细设置。
进入排班计划页面，点击“新建排班”填写排班基本信息，并选择“启用”。
调班操作
员工如需调班，应向上级负责人申请，并获得同意。
填写调班申请，选择“单天班调班申请”或“两天班调班申请”。
提交申请后，等待上级审批。
注意事项
非门店管理岗只能发起两天班对调，作业岗可发起单天班对调。
调班申请需在指定日期前提交，以便有足够时间进行安排。
审批与记录
部门主管审核同意后，交人事部经理审核并签发调岗令。
调班记录应详细记录调班原因、时间、员工等信息，以便后续追踪和管理。
通过以上步骤，可以确保调班过程规范、有序，并符合公司管理制度。建议在实际调班过程中，保持与员工的充分沟通，确保调班安排合理且得到员工的理解与支持。
