伤残赔付要求都有哪些
伤残赔付的要求主要包括以下几个方面：
医疗费：
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
护理费：
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：
受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
住宿费：
受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的住宿费用计算。
住院伙食补助费：
受害人住院期间的伙食补助费标准，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
受害人因伤致残，需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括营养费。
残疾赔偿金：
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
残疾辅助器具费：
受害人因伤致残需要配置补偿功能器具的费用。
被扶养人生活费：
因受害人丧失劳动能力导致其扶养的无劳动能力的人的生活费用。
康复费：
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费用。
护理费：
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的护理费用。
后续治疗费：
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的后续治疗费用。
精神损害抚慰金：
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用相关司法解释予以确定。
生活护理费：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴：
一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资，五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系时，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这些要求适用于不同类型的伤残情况，并依据具体的法律规定和司法解释进行计算和支付。建议在实际操作中，咨询专业的法律人士或保险公司，以确保符合相关法规和标准。
