劳动法离职多久
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发布时间：2025-01-17 20:28:19
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：
试用期离职：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工离职：
如果是正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需提前30天通知。
此外，如果劳动者和用人单位协商一致，也可以随时解除劳动合同。
总结：
试用期内离职：提前3天通知。
正式员工离职：提前30天通知。
特殊情况：随时解除，无需提前通知。
