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辞职有什么补偿吗
2025-01-12 01:41:48辞职后可以获得以下补偿：经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
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合同什么时候签
2025-01-09 13:48:51根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。具体而言：1. 如果用人单位在用工当日即与劳动者建立了劳动关系，那么应当在用工当日签订书面劳动合同。2. 如果用人单位在用工当日未与劳动者签订书面劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合
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辞退员工要准备哪些材料
2025-01-13 10:26:49辞退员工需要准备以下材料：申请书：用人单位需要提交一份书面的辞退申请书，说明辞退的原因和依据。工作交接情况：需要详细记录员工的工作交接情况，包括交接的内容、时间、方式等。社保转移资料：用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续，提供社保转移资料。档案转移介绍信：如果员工需要将档案从原用人单位转移
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养保是什么意思是什么
2025-01-11 00:11:49养保通常指的是 社会基本养老保险，这是一种为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障的社会保险制度。
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法定假日怎么补假
2025-01-06 19:18:33关于法定假日的补休问题，我们可以参考《劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定：法定节假日加班与补休根据《劳动法》第44条（三）项的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第6
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快递公司离职多久能
2025-01-18 00:30:49一般情况下，劳动者想要解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知即可。具体操作上，劳动者可以通过EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，同时保存好回执。30余天后，劳动者可以直接去公司人事部门要求办理辞职
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工资晚发有什么补偿
2025-01-11 16:05:18如果用人单位晚发工资，通常需要按照以下标准进行补偿：劳动行政部门责令限期支付：用人单位如果未能在规定的时间内支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付工资，则需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿：在某些情况下，劳动者因
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带薪节日有哪些
2025-01-12 22:32:19根据中国现行的法律规定，以下为带薪节日：1. 元旦：放假1天（1月1日）2. 春节：放假3天（农历正月初一至初三）3. 清明节：放假1天（农历清明当日）4. 劳动节：放假1天（5月1日）5. 端午节：放假1天（农历五月初五）6. 中秋节：放假1天（农历八月十五）7. 国庆节：放假3天（10月1日至3
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什么时候需要劳动合同
2025-01-10 17:50:19建立正式的用工关系时：根据《劳动合同法》第十条，一旦建立起劳动关系，无论是否同时订立书面劳动合同，都已存在劳动关系。但为了明确双方的权利和义务，应当尽快订立书面劳动合同。申请劳动仲裁时：在申请劳动仲裁时，需要确认劳动关系或事实劳动关系，这时劳动合同是重要的证据之一。申请工伤认定时：工伤认定需要确认劳
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上班多久签终身合同
2025-01-17 18:57:49根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此， 劳动者在用人单位连续工作满十年即可签订终身合同（无固定期限劳动合同）。具体而言，有以下几种
