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员工摔伤如何补偿
2024-12-28 18:04:30员工在工作中摔伤通常被认定为工伤，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，员工可以获得以下补偿：包括治疗工伤所需的所有费用，如药品费、手术费、住院费等。工伤后所需的康复治疗费用。工伤员工住院期间的伙食补助。工伤员工因治疗需要产生的交通费用。员工
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泉州伤残在哪里请
2025-01-16 22:46:48在泉州，伤残鉴定可以通过以下途径进行：泉州市残疾人联合会：可以前往刺桐东路中段祥远路市残疾人康复中心大楼申请鉴定伤残。居委会或村委会的助残干部：也可以直接到居委会或村委会的助残干部那里申请评定残疾人。泉州市劳动能力鉴定委员会：若涉及到工伤的伤残鉴定，必须去社保局属下的泉州市劳动能力鉴定委员会（东海景
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37伤残是什么
2025-01-11 14:24:4837伤残通常指的是 七级伤残。七级伤残是指对人体造成严重伤害，包括但不限于以下情形：精神障碍或轻度智能减退，日常生活有关的活动能力极重度受限。不完全感觉性失语。双侧大部分面瘫。偏瘫（肌力4级以下）。截瘫（肌力4级以下）。轻度智力障碍。单肢瘫（肌力3级）。轻度非肢体瘫运动障碍。一侧面神经完全性麻痹。一
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9级工伤赔多少
2025-01-19 12:53:08工伤9级的赔付金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金 ：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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手指怎么赔偿的
2025-01-06 14:33:54手指受伤的赔偿方式主要取决于受伤的原因和程度。以下是几种不同情况下的赔偿方式：因他人过错导致的手指受伤可以向对方提出赔偿要求，包括医疗费用和精神损失费用。医疗费用包括就医费用、药品费用、康复费用等。精神损失费用包括因受伤造成的痛苦、精神折磨等。工伤导致的手指断裂需要进行工伤认定，确定工伤等级。赔偿金
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发生工伤可以休息多久
2025-01-17 18:32:49工伤的休息时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体的休息时间会根据员工的受伤情况，如伤口愈合情况、身体机能恢复状况等，由医疗机构的诊断证明来决定。例如，轻微的软组织挫伤可能需要休息1 - 2周，而较为严重的颅脑损伤可能需要数月
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工伤赔偿公司什么项目
2025-01-11 16:52:49工伤赔偿项目主要可以分为两大类：由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。 由工伤保险基金支付的项目：医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，以及工伤康复的费用。伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助，具体标准由地方政府规定。交通食宿费用：工伤
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宁波工伤10级赔多少
2025-01-20 02:09:13宁波工伤十级的赔偿金额主要包括以下几个部分：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。医疗费：按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目
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2025-01-06 14:50:26评定工伤需要遵循一定的流程和标准，以下是一般的步骤和要点：工伤申请工伤发生后，应由用人单位在规定的期限内向统筹区社保局提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤员工或其家属、工会可在事故发生或确诊职业病之日起1年内直接提起工伤认定申请。工伤认定工伤认定需要满足一定条件，包括在工作时间和工作场所内因
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工伤九级能赔多少钱
2025-01-18 08:58:49工伤九级的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，但大致范围在 10万元至27万元之间。具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、
