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为什么老板不买五险
2025-01-08 10:26:49老板可能不愿意为员工购买五险一金的原因主要包括：节约成本：五险一金需要企业支付一定比例的费用，对于利润较低的小微企业来说，这可能是一笔不小的开支，从而影响企业的利润。法律意识淡薄：一些企业可能对五险一金的相关法律法规了解不足，或者对员工权益保障不够重视。员工选择：部分员工可能更倾向于接受较低工资但包
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退休离岗怎么解释
2025-01-06 16:56:14退休离岗是指 员工达到法定退休年龄或者满足特定条件后，离开工作岗位并享受相应的退休待遇。以下是关于退休离岗的详细解释：基本含义退休离岗是员工职业生涯的一个重要节点，标志着员工从长期的工作岗位上退出，进入享受退休生活的阶段。在此阶段，员工将不再承担原工作岗位的职责和任务，而是依据国家相关法律法规和政策
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企业欠薪会有什么后果
2025-01-11 19:45:48企业拖欠员工工资可能会面临以下后果：民事责任员工有权解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及相应的经济补偿金。如果用人单位未按时支付劳动报酬，可能需要支付相当于工资报酬一定比例的赔偿金。行政责任劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。逾期支付的，用人单位可能会被加付赔偿金。刑事责任如
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报销收入是什么意思
2025-01-09 13:15:50报销收入是指个人或组织因工作或其他原因先自行垫付费用，然后按照规定的流程和标准，向单位或相关方申请并获得补偿的款项。简单来说，它是经济支出后由他人抵销支出、补给支出的金额。例如，员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等，在实报实销的制度下，员工先自行支付这些费用，之后单位会根据实际发生额补给员工相
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企业停职培训多久
2025-01-17 14:55:19《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。如果停职超过两年，则属于违法行为。此外，停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留
