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企业保险如何缴存
2024-12-28 13:23:57企业保险的缴存可以通过以下几种方式进行：用人单位可以直接前往当地社保费征收机构的线下办公地点进行缴纳。用人单位可以登录当地社保费征收机构或地税局的官方网站，通过电子支付方式完成社保费的缴纳。用人单位可以与当地社保费征收机构或地税局签订银行代
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离职社保还能用多久
2025-01-17 18:41:49离职后社保的停用时间主要 取决于多种因素，包括离职原因、个人社保缴纳情况以及当地政策等。以下是一些关键点：正常离职情况如果离职是由于自行辞职、试用期到期或劳动合同到期等正常原因，社保一般会在1到3个月内失效，具体失效时间以当地政策为准。非正常离职情况如果离职是因为违反劳动纪律被辞退或单位破产倒闭等原
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什么算正常离职
2025-01-11 10:25:19正常离职通常指的是员工按照劳动合同约定的期限、方式等正常提出离职申请，并经用人单位同意或符合法定条件后办理的离职手续。具体来说，正常离职包括以下几种情况：协商解除合同 ：劳动者与用人单位协商一致，在协议约定的时间内解除劳动合同。提前通知一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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为什么要做续约
2025-01-08 07:04:48续约通常是出于以下几个原因：保持服务或产品宽带套餐到期后，为了避免费用上升，用户可以选择续约原套餐或办理最新的推荐套餐。对于保险产品，如医疗险和重疾险，续保可以确保保障不中断，特别是对于保障期较短的产品。劳动合同劳动者与用人单位在合同到期后，如果双方有意愿继续保持劳动关系，可以通过协商续签劳动合同。
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公司申请工伤多久过期
2025-01-18 00:59:50公司申请工伤的时效主要分为以下两种情况：用人单位提出工伤申请的时效用人单位应当在工伤发生后或者职业病确诊后 三十日内申报工伤。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
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哪些情形属于旷工
2025-01-12 21:34:19视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一
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上班多久
2025-01-17 12:57:19关于上班多久的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果劳动者在标准工时制下工作，即每日工作8小时，每周工作40小时，那么每周的工作时间为40小时。然而，实
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什么部门能给要账
2025-01-11 02:22:54要账可以采取以下几种方法：劳动监察大队向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。劳动仲裁委员会如果劳动监察大队的投诉未能解决问题，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提供相关证据材料，如工资单、考勤记录等。
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试岗期多少天
2025-01-19 07:16:44试岗期的天数并没有统一的规定，它通常根据用人单位和劳动者之间的协商以及劳动合同的约定来确定。 试岗期可以短至3天，也可以长达半个月，具体天数取决于双方的约定。此外，虽然《劳动合同法》对试用期的最长时间有明确规定，但这并不适用于试岗期。试用期与试岗期在法律上是两个不同的概念，试岗期不是《劳动合同法》中
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痍奶假有多久
2025-01-17 20:58:24哺乳假的时间一般为 一年，具体时长可以根据实际情况与用人单位协商确定，但最长不超过一年。哺乳假期间，工资照发。对于生育多胞胎的情况，每多哺乳一个婴儿，每天的哺乳时间增加0.5小时，且哺乳时间可以合并为1小时。此外，如果女职工产假期满后抚育婴儿有困难，可以向单位申请哺乳假，经领导批准，可请哺乳假至婴儿
