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为什么企业建立工会
2025-01-08 07:38:48公司建立工会的主要原因包括：有效协调劳资关系：工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，能够代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，并通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。推动企业文化建设：工会通过组织各类文体活动，如文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会等，可以丰富员工的业余生
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受伤多久报工伤
2025-01-17 13:51:20根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当在 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起 1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，用人单位应在事故发生后30日内
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浅谈如何提升新时代劳动和技能竞赛水平
2025-04-03 17:33:00作者：司志通（河北省承德市总工会）观点要在高度上对接高质量发展，广度上拓展覆盖面，深度上见效，增强获得感，为新时代劳动和技能竞赛赋予新动能。紧紧围绕党的中心任务开展工会工作，是中国工会的光荣传统和最大优势。多年来，各级工会围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛，
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什么是劳动保险费
2025-01-10 10:58:49劳动保险费是指企业根据国家的相关规定，支付给离休人员的各项经费。这些费用属于企业的管理费用，并且包括：养老保险金和退休金价格补贴医药费，包括企业支付给离退休人员参加医疗保险的费用职工退职金6个月以上病假人员的工资职工死亡的丧葬补助费抚恤费的一次性补偿金劳动保险费是确保离休职工及其家庭在退休后能够享有
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规费包括哪些内容
2025-01-12 16:54:48规费主要包括以下内容：社会保险费养老保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。失业保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。医疗保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。生育保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费。工伤保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的工伤保险费。
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职工险怎么取消
2025-01-06 16:16:13职工医保的取消可以通过以下几种途径进行：申请取消职工可以向所在单位的人力资源部门提出申请，要求取消医保缴纳。单位会根据职工的实际情况进行审核，并在符合条件的情况下进行取消手续。停薪留职职工在停薪留职期间，可以申请暂停医保缴纳。当职工恢复工作后，可以重新参加医保。离职职工离职后，可以向所在单位的人力资
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月缴费基数是什么意思
2025-01-09 13:17:20月缴费基数是指 职工一个月的社会保险缴费基数，通常用于计算个人和单位缴纳社会保险费的金额。具体计算方式如下：计算方式：月缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。上下限：月缴费基数有上限和下限之分。上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为当地上年度职工平均
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苏州带薪年假是多少天
2025-01-19 14:47:10苏州的带薪年假天数根据《职工带薪年休假条例》规定，具体如下：工作满1年但不满10年的职工：年休假为5天。工作满10年但不满20年的职工：年休假为10天。工作满20年的职工：年休假为15天。因此，无论是哪种工作年限，苏州的带薪年假都是基于《职工带薪年休假条例》来确定的，且国家法定休假日和休息日不计入年
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12351是什么部门
2025-01-11 13:45:48`12351` 是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。这个热线电话主要用于帮助职工解决与劳动相关的法律、法规和政策问题，包括但不限于工资支付、工伤赔偿、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和社会福利等方面的问题。职工可以通过拨
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企业停职培训多久
2025-01-17 14:55:19《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。如果停职超过两年，则属于违法行为。此外，停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留
