《劳动合同法》的用处主要体现在以下几个方面：保护劳动者的合法权益《劳动合同法》详细规定了劳动合同的订立、履行以及解除的法律责任，在更大程度上保护劳动者的正当权益。通过法律手段确保劳动者在劳动关系中的基本权益，如工资、工时、休息休假等，从而维护劳动者的基本生活需要和社会稳定。构建和谐稳定的劳动关系《劳
