什么时候开资
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发布时间：2025-01-10 07:26:35
工资发放的时间主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体发放日期通常有以下几种情况：
月底或次月初：
很多企业的工资发放时间是当月的月底或者下一个月的15号之前。例如，有些企业可能选择在每月的最后一个工作日，即月底，进行工资发放，而有些企业则可能选择在下个月的15号之前完成工资发放。
与劳动者约定的日期：
工资支付的具体日期也可以由用人单位与劳动者依法约定在劳动合同中，并按合同约定来执行。
节假日或休息日提前支付：
如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。
特殊情况：
对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
综上所述，工资发放时间主要取决于企业的内部规定和与劳动者的约定，但通常应在月底或下一个月的15号之前完成支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前支付。建议劳动者在签订劳动合同时，明确约定工资发放的具体日期，以便及时了解自己的工资发放情况。
