-
休息怎么算工资
2025-01-06 15:15:33休息时间的工资计算主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行条例》等相关法规。以下是具体的计算方法和标准：休息日工资计算如果劳动者在休息日工作且不能安排补休，则用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。法定节假日工资计算如果劳动者在法定节假日工作，则用人单位应支付不低于
-
法定假日怎么补假
2025-01-06 19:18:33关于法定假日的补休问题，我们可以参考《劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定：法定节假日加班与补休根据《劳动法》第44条（三）项的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第6
-
什么时候开资
2025-01-10 07:26:35工资发放的时间主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体发放日期通常有以下几种情况：月底或次月初：很多企业的工资发放时间是当月的月底或者下一个月的15号之前。例如，有些企业可能选择在每月的最后一个工作日，即月底，进行
-
一年有多少个休息日
2025-01-18 11:07:19一年中的休息日通常包括周末和法定节假日。根据提供的信息，我们可以得出以下结论：1. 周末休息日：一年通常有52个周末，即104天。2. 法定节假日：根据国家规定，全年共有11天法定节假日。3. 特殊情况：如果法定节假日适逢周末，则会在工作日补假，这可能会使得休息日总数增加1天。因此，一年中的休息日总
-
上班一个月是多少天
2025-01-18 15:30:20一个月的工作日数量通常为 20.83天。这是根据《劳动法》规定，将一年中的工作日（365天）减去休息日（104天）和法定节假日（11天）后，再除以12个月得出的结果。此外，如果按照每月平均21.75天来计算，这是考虑了法定节假日和休息日后的月计薪天数。因此，一个月的工作日数量为 20.83天，而月计
