薪资
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发布时间：2025-01-12 21:06:48
法定代扣
个人所得税：由用人单位代扣代缴。
社会保险费用：包括应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，由用人单位代扣代缴。
抚养费、赡养费、扶养费：在法院裁判中要求代扣的。
损失赔偿
员工因个人失误给公司造成损失，公司可以要求赔偿，但赔偿金额不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。
违反规章
员工违反公司规章制度，如迟到早退等，公司可以依据规章制度扣工资，但需有明确的规定，并且扣款比例通常不得超过月工资的20%。
其他合法扣款
因劳动者请事假等相应减发工资。
法律、法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的费用。
建议
用人单位在扣款时，必须遵守相关法律法规，确保扣款行为的合法性和合理性。
扣款前应与员工进行充分沟通，明确扣款的原因和依据，避免引发劳动争议。
扣款后，应确保员工工资不低于当地最低工资标准，并依法向员工提供工资清单，接受员工的监督和查询。
