劳动合同上盖什么章
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发布时间：2025-01-09 17:50:24
劳动合同上应该盖 公章或合同章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公章：
一般而言，劳动合同应由用人单位加盖公章。公章是用人单位的法定印章，具有法律效力，能够证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。
合同章：
有些用人单位会使用合同专用章，这种印章也具有法律效力，并且通常用于劳动合同的签订。
人事章：
在某些情况下，人事部门可以加盖人事章，但该印章必须经过用人单位授权，并且需要经过公安机关备案和公示，才能认定为有效。
法定代表人签字：
如果劳动合同由法定代表人签字，则不盖章也是有效的。
建议
用人单位应尽量使用公章或合同章，以确保劳动合同的法律效力。
如果使用人事章，务必确保该印章已经过用人单位授权，并且已经完成公安机关备案和公示。
无论是公章还是合同章，都应确保其真实性和合法性，避免使用伪造或无效的印章。
