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离职后交接需要多久
2025-01-18 02:54:19离职办理交接的时间主要取决于具体情况，包括是否处于试用期、劳动合同的剩余期限、以及公司内部的交接流程等。以下是一些关键点：试用期员工一般只需提前三天提出申请，手续办理相对较简单。正式员工如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，然后进行工作交接。交接过程可能
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骗工什么意思是什么
2025-01-11 00:09:19骗工是指 一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。这种行为在法律上通常被视为欺诈行为，可能导致劳动合同无效或可被单方面解除劳动合同。具体来说，用工欺诈包括但不限于以下几种情况：1. 用人单位在招用劳动者时，故意隐瞒或提供虚假的工作内容、工作条件、工
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多久可以签永久合同
2025-01-17 18:43:49劳动合同变为永久合同的条件如下：连续工作满十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：在用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者可以要
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劳动合同上盖什么章
2025-01-09 17:50:24劳动合同上应该盖 公章或合同章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公章：一般而言，劳动合同应由用人单位加盖公章。公章是用人单位的法定印章，具有法律效力，能够
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七要素包括哪些
2025-01-12 23:04:48七要素根据不同情境有不同的内容，以下列出几个常见的七要素：犯罪侦查七要素何事：事件的性质，是否犯罪事件，是何种犯罪事件。何时：实施犯罪的时间。何地：实施犯罪的地点。何物：实施犯罪时使用的工具。何情：实施犯罪的过程，活动的特点及方式。何因：犯罪的动机、目的。何人：特定的犯罪人。教学活动七要素教师学生目
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劳动协议期限签多久
2025-01-18 03:18:49劳动协议期限可以根据实际情况和需求进行协商确定，并没有统一的标准。以下是一些常见的劳动合同期限及其特点：一年期劳动合同常见于短期项目或试用期，期限一般为一年。试用期不得超过一个月。两年期劳动合同适用于需要较长时间但不满三年的工作，期限一般为两年。试用期不得超过两个月。三年期劳动合同适用于多数常规岗位
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什么是拟取消
2025-01-11 10:26:49“拟取消”通常指的是 打算取消或计划废除某个计划、政策、合同或安排。它通常用于描述一个即将发生但尚未最终确定的行为，意味着某件事情目前处于计划阶段，但尚未最终决定或实施。例如，在劳动合同的上下文中，“拟解除”指的是雇主或公司准备解除与员工的劳动合同，但在实际操作中还需要经过一定的程序和流程，如通知、
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上班多久签终身合同
2025-01-17 18:57:49根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此， 劳动者在用人单位连续工作满十年即可签订终身合同（无固定期限劳动合同）。具体而言，有以下几种
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劳动合同是什么时候签
2025-01-09 19:50:26根据《劳动合同法》第十条的规定， 劳动合同应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。无论是用人单位与劳动者是否约定试用期，均应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临以下后果：支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满
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事实劳动关系包括哪些
2025-01-13 01:44:48事实劳动关系通常指的是用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同，但存在实际上的用工关系。具体包括以下几种情形：应签而未签订劳动合同：用人单位招用劳动者后，未按照规定订立书面劳动合同。口头协议：用人单位与劳动者之间通过口头协议代替书面劳动合同。劳动合同期满未续签：劳动合同到期后，用人单位未与劳动者及时
