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需要提前多久休产假
2025-01-17 22:44:19关于女职工提前休产假的规定如下：法律层面根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着女职工最多可以提前15天开始休产假。1989年劳动部《关于印发的通知》（现已失效）第11条规定，休产假是不能提前或推后的，因此，员工的产假最晚的起算日期应从生育当日
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职工哺乳假多少天
2025-01-18 23:05:13关于女职工的哺乳假，国家有明确规定。哺乳假是指女职工在婴儿出生后的一年内，每天可以享受在工作时间内1小时的哺乳时间。此外，若女职工产假期满后，因实际困难且工作许可，可以向单位申请哺乳假，最多可请六个半月。具体规定如下：标准哺乳假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，用人单
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产假薪资怎么计算
2025-01-06 17:54:13产假工资的计算方式主要取决于女职工是否参加生育保险以及具体的产假情况。以下是详细的计算方法和规定：参加生育保险的女职工生育津贴：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。产假工资：若生育津贴高
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产假怎么申请津贴
2025-01-06 18:24:54申请产假津贴的流程通常包括以下几个步骤：准备材料 ：产后3个月内，将所需材料提交给女职工所在单位的人力资源部。填写登记表：填写《生育津贴人员信息登记表》，并由单位盖章确认。单位审核：女职工需将登记表拿到配偶所在单位盖章，并由双方签字后返还给女方单位。社保申报：女方单位在每月的5日至25日之间向社保局
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产假为什么是158天
2025-01-08 05:41:18在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假是98天，这包括产前15天的假期。不过，各地方根据实际情况对产假天数有额外的规定。例如，某些省份可能会根据实际情况增加产假天数，使得总产假达到158天。基础产假：根据国家规定，女职工生育的基础产假是98天。额外假期：难产的情况下，产假增加1
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为什么要退生育津贴
2025-01-08 11:06:19生育津贴的退还通常与以下情况有关：足额工资发放：如果女职工在休产假期间，单位已经足额发放了工资，并且发放的工资金额累计超过生育津贴的金额，那么生育津贴打到个人账户后，女职工需要将超出部分退还给单位。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，如果由生育保险基金支付，则用
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产假工资哪个法律
2025-01-16 05:54:30关于产假工资的法律依据，主要涉及以下几部法律：《女职工劳动保护特别规定》该规定明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。此外，该规定还强调，用人单位不得因女职工
