-
工资不扣是什么
2025-01-11 04:59:19“不扣工资”是指 用人单位在特定情况下不扣除劳动者应得的工资。具体来说：《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有法定理由，如劳动者请假或违反公司规定等，否则用人单位不应扣除劳动者的工资。《职工带薪年休假条例》规定：职工休带薪年假时，用
-
出国就业
2025-01-22 11:11:50出国留学人员回国后办理报到证的流程如下：在线申请登陆中国留学网，点击“就业落户”栏目，选择“在线填写留学回国人员信息注册”开始填写。系统提示“保存基本信息成功”后，继续填写国内外学习和工作经历等相关信息，填写完毕并关闭窗口即完成在线申请。档案调动留学回国人员申请在京就业落户需先将档案调入用人单位或在
-
辞职多久后离职
2025-01-17 16:37:20劳动者辞职后离职的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。以下是具体规定：提前30天通知一般情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位存在过错如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如
-
培训服务期是什么
2025-01-12 02:03:48培训服务期是指 劳动者因接受用人单位付费的专项培训后，承诺必须为用人单位服务的最短期限。这是《劳动合同法》为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专项培训获得专业知识和技能后随意离职而作出的特别规定。具体而言，培训服务期通常满足以下几个条件：培训费用：培训服务期必须是由用人单位提供专项培训费用。专
-
工伤失业怎么交
2025-01-06 18:42:05工伤保险费的缴纳方式如下：缴费主体：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费基数：用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率：工伤保险费的缴费费率根据行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次，具体费率根据企业工伤保险费的使用和工伤发生率等情况定期进行调整。缴纳时间：用人单
-
正常辞职多久发工资
2025-01-18 00:18:49正常辞职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此， 正常情况下，员工在离职当天或离职手续办理完毕后，应当能够收到应得的工资。具体到实际操作中，一些公司可能会在离职当天立即结清工资，而有些公司则可能会在离职后的下一个工资发放日
-
用工备案在哪里做
2025-01-17 05:50:49公司用工备案应当在 县级以上人力资源和社会保障行政部门进行。具体来说，中央属、省属及其合资、合作的用人单位，驻青部队用人单位，以及住所在市内三区（市南区、市北区、李沧区）的市属企业，由市人力资源社会保障局受理备案。其他用人单位则由其所在地的区市人力资源社会保障部门负责受理备案。用人单位进行劳动用工备
-
报到证上盖什么章
2025-01-10 15:46:49报到证上需要盖的章包括：用人单位的章：毕业生到就业单位报到时，需携带报到证，并且报到证上需要盖有用人单位的章。学校章：在毕业生办理报到证时，学校会在报到证上盖章。用人单位上级主管部门的章：某些情况下，如就业协议书上，用人单位上级主管部门也需要盖章。综上所述，报到证上需要盖的章主要有用人单位、学校和用
-
公司入职社保多久办好
2025-01-18 06:13:19公司应当在 用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，公司有30天的时间
-
工伤应该怎么鉴定
2025-01-06 15:55:43认定工伤鉴定的主要步骤和依据如下：申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动
