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企业欠薪会有什么后果
2025-01-11 19:45:48企业拖欠员工工资可能会面临以下后果：民事责任员工有权解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及相应的经济补偿金。如果用人单位未按时支付劳动报酬，可能需要支付相当于工资报酬一定比例的赔偿金。行政责任劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。逾期支付的，用人单位可能会被加付赔偿金。刑事责任如
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劳动合同上盖什么章
2025-01-09 17:50:24劳动合同上应该盖 公章或合同章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公章：一般而言，劳动合同应由用人单位加盖公章。公章是用人单位的法定印章，具有法律效力，能够
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试用多久要签合同
2025-01-18 03:33:19根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在这个期限内签订劳动合同，用人单位需要向劳动者支付双倍工资，具体规定如下：一个月内签订劳动合同：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未同时订立书面劳动合同，应当
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辞退员工要准备哪些材料
2025-01-13 10:26:49辞退员工需要准备以下材料：申请书：用人单位需要提交一份书面的辞退申请书，说明辞退的原因和依据。工作交接情况：需要详细记录员工的工作交接情况，包括交接的内容、时间、方式等。社保转移资料：用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续，提供社保转移资料。档案转移介绍信：如果员工需要将档案从原用人单位转移
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什么算正常离职
2025-01-11 10:25:19正常离职通常指的是员工按照劳动合同约定的期限、方式等正常提出离职申请，并经用人单位同意或符合法定条件后办理的离职手续。具体来说，正常离职包括以下几种情况：协商解除合同 ：劳动者与用人单位协商一致，在协议约定的时间内解除劳动合同。提前通知一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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企业保险如何缴存
2024-12-28 13:23:57企业保险的缴存可以通过以下几种方式进行：用人单位可以直接前往当地社保费征收机构的线下办公地点进行缴纳。用人单位可以登录当地社保费征收机构或地税局的官方网站，通过电子支付方式完成社保费的缴纳。用人单位可以与当地社保费征收机构或地税局签订银行代
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离职社保还能用多久
2025-01-17 18:41:49离职后社保的停用时间主要 取决于多种因素，包括离职原因、个人社保缴纳情况以及当地政策等。以下是一些关键点：正常离职情况如果离职是由于自行辞职、试用期到期或劳动合同到期等正常原因，社保一般会在1到3个月内失效，具体失效时间以当地政策为准。非正常离职情况如果离职是因为违反劳动纪律被辞退或单位破产倒闭等原
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公司申请工伤多久过期
2025-01-18 00:59:50公司申请工伤的时效主要分为以下两种情况：用人单位提出工伤申请的时效用人单位应当在工伤发生后或者职业病确诊后 三十日内申报工伤。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
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哪些情形属于旷工
2025-01-12 21:34:19视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一
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为什么要做续约
2025-01-08 07:04:48续约通常是出于以下几个原因：保持服务或产品宽带套餐到期后，为了避免费用上升，用户可以选择续约原套餐或办理最新的推荐套餐。对于保险产品，如医疗险和重疾险，续保可以确保保障不中断，特别是对于保障期较短的产品。劳动合同劳动者与用人单位在合同到期后，如果双方有意愿继续保持劳动关系，可以通过协商续签劳动合同。
